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楼主:蓝分子 时间:2016-07-12 10:13:50 点击:1 回复:0
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  职位要求:
  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、了解掌握各岗位的用人需求;

  3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

  4、管理、开发招聘渠道;

  5、维护人才储备库。

  任职资格:
  1、人力资源或相关专业大专以上学历;

  2、一年以上相关工作经验;

  3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

  4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力和很好的沟通能力;

  5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识和网络宣传技能。

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