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辛馨文化之-----浅谈“君子和而不同”

楼主:痛苦后重 时间:2014-07-28 10:42:58 点击:23 回复:0
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  题记:子曰:“君子和而不同,小人同而不和”
  ——《论语》

  见解:君子可以与他周围的人保持和谐融洽的关系,但他对待任何事情都必须经过自己大脑的独立思考,从来不愿人云亦云,盲目附和;但小人则没有自己独立的见解,只求与别人完全一致,而不讲求原则,但他却与别人不能保持融洽友好的关系。
  “君子和而不同,小人同而不和”这句出自两千多年前孔子之口的经典,已成为当今社会的为人处事之道,更成为群体相处的法门!

  辛馨墙衣-----和而不同!
  墙衣行业在国内虽起步不久,但大大小小各厂家,却竞相问世,面对众多同行人士。辛馨墙衣始终坚持一个原则-----和而不同。所谓和而不同就是指在同行业中,辛馨墙衣不排斥同行,但也不盲目附和;我们保持自己的原则,坚持自己的独特性,创新性,用我们的方式我们的理念发展辛馨发展墙衣;同时我们尊重同行,积极学习他们对发展墙衣有利的地方,取其精华,去其糟粕;也愿与各同行人士分享辛馨墙衣之精粹,在不损害他人及自身利益的同时实现墙衣最大化发展。有竞争是行业有市场的最有力证明。我们将本着和而不同的理念旨在实现墙衣行业的共赢共荣!也欢迎各界人士与我们一起探讨墙衣的未来路程。。。

  辛馨伙伴----和而不同!
  辛馨的伙伴是多元化的群体,他们有辛馨的共性,有共同的目标同时具备着各自的特性,在辛馨团队里我们倡导和而不同。每个人要以自己独特的身份融入辛馨的团队,发挥各自的长处,实现团队的最大互补。坦然,实在,活力,沉着,每个人都有自己的独特个性,在保持各自特性的同时坦诚相待,去接纳吸引更多的通道人士加入辛馨的队伍!
  辛馨墙衣---和而不同,用最简单的方式去行动就ok!

  辛馨文化—和而不同
  辛馨公司通过实践,倡导和而不同文化。在发展初期,我们主张求同存异,偏向于消极的搁置争议,集中精力发展。在发展的上升时期,我们要倡导和而不同,敢于说不,偏向于积极的创新发展,以创新和创造性方法,更快更好的解决问题,并树立自己的品牌,推广自己的价值观,更积极的实现更高水平的和谐。

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