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天津阿波罗男科医院标准

楼主:那匈温乓 时间:2016-10-31 15:59:44 点击:0 回复:0
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  天津阿波罗男科医院标准

  医疗质量是医院的生命线,医疗质量管理是医院管理的核心,是医院赖以生存和发展的基础。天津阿波罗医院以强化医疗质量管理入手,以国际JCI标准为标杆,倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制,多年来成为百姓认可的正规、专业、口碑好的男性专科医院。

  提高医疗治疗质量 践行男科规范诊疗

  天津阿波罗医院按照国际JCI标准建立了完善的医院组织及管理制度,时常加强对医务人员进行医疗质量管理、医疗安全及相关法律法规等方面的教育,使全院人员充分认识到医疗质量管理的重要性。医院每季度进行一次医疗质量管理大检查和召开一次医疗质量管理分析会,检查分析存在的问题,健全和完善各项规章制度。

  天津阿波罗医院每年都加强医药监管和医德教育工作,确保患者就诊安全,同时也维护患者的个人利益。保证所有用药都符合平价管理,并且所有的收费项目都有据可查,透明公示所有收费项目,并且受卫生局与物价局监督。

  重视人才培养和引进人才

  人才是医疗质量的基础,是最根本的要素,要提高医疗质量,首先要提高人员素质。在2015年成立的天津阿波罗男性疾病研究成立后,阿波罗医院特别重视人才战略,每年都派出本院最顶级技术人才出国留学、进行学术交流。天津阿波罗医院采取多种途径、多种方式抓好年轻医务人员的培养,对各项培训进行年度考核,不断提高业务素质;对科主任医师、护士长,不仅要有过硬的业务技术,还要加强管理知识的学习、运用,努力加强管理水平及个人素质的提升,充分发挥本级质量管理的作用。

  公平竞争上岗公开招聘制度

  天津阿波罗医院积极响应国家医改号召,全面推行聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度。以核定的人员总量为基础设置岗位。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,变固定用人为合同用人,变身份管理为岗位管理。不要让医生在以过去传统的“铁饭碗”而沾沾自喜,让医生真正感受到危机意识才能从根本上提高自身素养和工作水平。

  加强劳动纪律和医德医风建设

  天津阿波罗医院多年来一直坚持“以病人为中心”的办院理念,努力提高诊疗服务意识,改善服务态度,坚决制止医疗活动过程中的不良行为,提高了病人满意率。抓好制度的落实,抓好住院病历书写质量,严格按照《病历书写基本规范》要求,制定奖惩措施,加强院内感染的管理和控制,加强麻醉药品使用管理。定期、不定期对医技科室工作流程、操作规程、报告质量进行检查,对仪器保养进行抽查。

  降低医药价格让患者看病不贵

  国家医改的目的就是建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。从前百姓都是说看病贵,原因是药物就很贵。破除以药补医的机制涉及到医院和医生,取消药品加成,仅仅解决了药品加成补医院的问题,还要涉及到破除药品和医生之间不正当的利益联系。为此,天津阿波罗医院实施医药平价管理,严格监管医生开“人情处方”,所有开具的处方都由院办严格审核,严惩乱开检查及乱开药拿回扣提成的医疗人员和制售假药犯罪分子。拿回扣的医疗人员应按受贿行为由司法机关惩处。

  这些就是关于“天津阿波罗男科医院标准”的相关介绍,希望大家对天津阿波罗男科医院有了更多更进一步的了解了。天津阿波罗医院作为一家正规男性专科医院,在医改大潮来临之际,把握时机,迎接挑战,践行国际化男科规范诊疗行为,从安全细节入手,维护医疗事业干净、健康的环境,致力于为华北地区乃至全国树立国际男科典范。

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