发表日期：2014/05/20 07:44凤凰网中国网友：手机用户
　　什么乱七八糟的老一辈打江山？好像干活没给工资似的！你所谓的打江山的时候人家就只是在耍？都一样在干活，只是分工不同而已

　　发表日期：2014/05/20 07:44凤凰网湖南省邵阳市网友：不但不痛快
　　有这样一些人社会怎么进步？哪来的公平正义？连他们都想做土皇帝。

　　发表日期：2014/05/20 07:43凤凰网湖南省网友：客户端用户
　　我真不知道这些石油子弟怎么可以把接班说的如此理所当然，不要说什么一直都有为什么现在不行，社会在发展，不合理的陈旧的必然会被淘汰。也不要说什么不接班就不公平，对于你们父辈的付出油田给了工资给了稳定的生活，哪里还欠你们子弟的？环视一下你们所处的这个世界吧，还有哪些行业再实行你们的接班制？接班制的弊端，读过大学的你们不了解吗？打铁还需自身硬，考不上就是考不上，怪这怪那不如好好反思自己，还不就是好逸恶劳想借父辈余荫混入体质，偏偏还要说的如此理直气壮，简直恬不知耻！

　　发表日期：2014/05/20 07:43凤凰网广东省茂名市网友：为了2864754106
　　大庆油田是国家的，不是老职工的。没有什么架子可摆，所有央企都应该向社会招工。王进喜时代有一份工作就不错了，有人干了半辈子还是回家种地。

　　发表日期：2014/05/20 07:42凤凰网北京市网友：手机用户
　　老子打江山，孙子败江山

　　发表日期：2014/05/20 07:41凤凰网河南省郑州市网友：凤凰展翅777
　　这不是明目张胆的侵吞国有资产嘛？

　　发表日期：2014/05/20 07:41凤凰网北京市网友：手机用户
　　那就让它破产,失业去吧

　　发表日期：2014/05/20 07:41凤凰网四川省遂宁市网友：客户端用户
　　纯属扯蛋

　　发表日期：2014/05/20 07:41凤凰网山东省淄博市网友：客户端用户
　　国企的诟病！企业不是用来扶贫的，他必须挣钱才行。国企职工虽然做出巨大贡献，但要想子女接自己的班，起码也要子女有这个能力才行。现在的企业都是现代化管理，不能适应企业的需要，说什么也不能招进去！

　　发表日期：2014/05/20 07:41凤凰网北京市网友：手机用户
　　哈！黑龙江就该穷困！否则我们吃不起她的粮食！我们大家会饿死的！

　　发表日期：2014/05/20 07:41凤凰网黑龙江省大庆市网友：玩不起就别玩
　　1 原帖：2014-05-20 07:06 凤凰网河北省沧州市网友 客户端用户
　　都什么时代了，还接班？我是华北油田的，接班早就废止了！现在油田子弟的大学生好多都是考试招工，而且是很普通的工人，工作地方偏远且艰苦，工资更少。所以有本事的却不愿意回来。凭啥你大庆就比其他油田特殊！看来油老大当惯了！啥都随你愿啊！
　　亏你说你还是油田的 他在这胡说八道你也信

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网上海市网友：手机用户
　　那老师的孩子当老师？医生的孩子当医生？官员的孩子接班当官？可以吗

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网上海市网友：手机用户
　　什么社会了还来这一套，早该改革了，这样下去油田的后代就完了！！

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友：老王谈天下
　　现在谁还接班，本单位还能收本单位娃上班，是否是中国，

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网福建省网友：hansyu
　　这些年改革开放造就了一大批人狭隘自私心理。

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友：手机用户
　　改革的阻力源头，老孑打江山，后代享一辈孑！

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网未知IP网友：客户端用户
　　家族继承，大庆你家的？

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友：手机用户
　　哈！黑龙江就该穷困！否则我们吃不起她的粮食！我们大家会饿死的！

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友：手机用户
　　彻底打破这种子承父业的怪圈，支持改虽！

　　发表日期：2014/05/20 07:40凤凰网海南省网友：客户端用户
　　国企改革刻不容缓

　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
　　

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。

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　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。

　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　@niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。
　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工
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　　职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营？职工子女也是正常的人类么~~

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　@niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。
　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工
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　　@脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
　　职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营？职工子女也是正常的人类么~~
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　　大庆的情况我不太了解，从网上看似乎在战略收缩。

　　就假定你自己开个制鞋厂吧，比如开三十年了，就这情况，新陈代谢、生产经营，和照顾职工子女，你自己权量一下吧

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　@niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。
　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工
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　　@脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
　　职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营？职工子女也是正常的人类么~~
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　　@niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
　　大庆的情况我不太了解，从网上看似乎在战略收缩。
　　就假定你自己开个制鞋厂吧，比如开三十年了，就这情况，新陈代谢、生产经营，和照顾职工子女，你自己权量一下吧
　　-----------------------------
　　明白了，在减员呢，这就不好权衡了啊~~

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　@niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。
　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工
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　　@脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
　　职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营？职工子女也是正常的人类么~~
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　　@niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
　　大庆的情况我不太了解，从网上看似乎在战略收缩。
　　就假定你自己开个制鞋厂吧，比如开三十年了，就这情况，新陈代谢、生产经营，和照顾职工子女，你自己权量一下吧
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　　如果排除子女素质极差等极端情况，一般基层岗位，照顾职工子女不会影响新陈代谢生产经营，而且职工子女耳濡目染，平时生活中就完成了部分岗位培训，上手可能更容易，这样有利于劳动力的稳定。更重要的是这样有利于减少改革的阻力，抓住主要矛盾，假如动了普通基层职工的蛋糕，高层管理人员如果借此绑架基层来制造改革矛盾，也会很难办的。

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　@niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。
　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工
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　　@脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
　　职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营？职工子女也是正常的人类么~~
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　　@niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
　　大庆的情况我不太了解，从网上看似乎在战略收缩。
　　就假定你自己开个制鞋厂吧，比如开三十年了，就这情况，新陈代谢、生产经营，和照顾职工子女，你自己权量一下吧
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　　@脉脉到天涯 7楼 2014-05-20 12:56:00
　　明白了，在减员呢，这就不好权衡了啊~~
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　　减员...这就要靠增加其他就业岗位了，这不是企业内部能解决的事。

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　@niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。
　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工
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　　@脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
　　职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营？职工子女也是正常的人类么~~
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　　@niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
　　大庆的情况我不太了解，从网上看似乎在战略收缩。
　　就假定你自己开个制鞋厂吧，比如开三十年了，就这情况，新陈代谢、生产经营，和照顾职工子女，你自己权量一下吧
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　　@张忠召 8楼 2014-05-20 12:58:00
　　如果排除子女素质极差等极端情况，一般基层岗位，照顾职工子女不会影响新陈代谢生产经营，而且职工子女耳濡目染，平时生活中就完成了部分岗位培训，上手可能更容易，这样有利于劳动力的稳定。更重要的是这样有利于减少改革的阻力，抓住主要矛盾，假如动了普通基层职工的蛋糕，高层管理人员如果借此绑架基层来制造改革矛盾，也会很难办的。
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　　优点你都说了。
　　缺点是一个近亲繁殖，二是尾大不掉，而且企业会一直膨胀下去，三吗，大庆是共产党的大庆，是中华人民共和国的大庆。

　　权衡吗，也说过，适当照顾，过去也是这么做的。
　　大庆的具体情况是，职工子女要末当公务员，要么干石油工人，这城市已经畸形发展了，这才是主要矛盾。

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
　　依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了，做什么工作不是做，同等条件优先录用很正常，要是连一点优先都没有，还谈什么石油子弟，工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革，也不是要革基层工人，领导层不搞世袭才是正事。
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　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　同意局座意见，工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作，如果没有太高的文化素质要求的话，谁干不是干啊，给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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　　@niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
　　事情一定两说着，条件允许，适当倾斜，这在哪都说得通。
　　但是，把父业子承当成天经地义，影响企业正常的新陈代谢和生产经营，就要说道说道了，还理直气壮找什么理由，就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的，没有任何加工
　　-----------------------------
　　@脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
　　职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营？职工子女也是正常的人类么~~
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　　@niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
　　大庆的情况我不太了解，从网上看似乎在战略收缩。
　　就假定你自己开个制鞋厂吧，比如开三十年了，就这情况，新陈代谢、生产经营，和照顾职工子女，你自己权量一下吧
　　-----------------------------
　　@张忠召 8楼 2014-05-20 12:58:00
　　如果排除子女素质极差等极端情况，一般基层岗位，照顾职工子女不会影响新陈代谢生产经营，而且职工子女耳濡目染，平时生活中就完成了部分岗位培训，上手可能更容易，这样有利于劳动力的稳定。更重要的是这样有利于减少改革的阻力，抓住主要矛盾，假如动了普通基层职工的蛋糕，高层管理人员如果借此绑架基层来制造改革矛盾，也会很难办的。
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　　@niklson 10楼 2014-05-20 13:04:00
　　优点你都说了。
　　缺点是一个近亲繁殖，二是尾大不掉，而且企业会一直膨胀下去，三吗，大庆是共产党的大庆，是中华人民共和国的大庆。
　　权衡吗，也说过，适当照顾，过去也是这么做的。
　　大庆的具体情况是，职工子女要末当公务员，要么干石油工人，这城市已经畸形发展了，这才是主要矛盾。
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　　近亲繁殖主要是管理人员和技术人员这种如果也靠内部解决，肯定会弱智，所以倾斜不是什么岗位都能倾斜的，管理决策层和技术层必须要以德才为标准，英雄不问出处，尽量排除血缘关系裙带关系。
　　如果真的大庆的普通职工子女都把倾斜当理所应当，那也确实是突出矛盾了，不过我还是怀疑是被高层借机绑架了，想想哪有普通职工子女要求当公务员的，公务员不是要考的吗？

　　@张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00

　　@脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
　　谢谢二位捧场，咱们的讨论告一段落，应该已经是求同存异了，分歧就那一点点。

　　分享一下我们党员群众性教育的心得：
　　1、没有实践的理论（或者叫真理）毫无意义。
　　2、群众是实践的主力，是历史的创造者。
　　3、真理从群众中来。
　　4、群众参与越深入，历史事件就越成功（包产到户、改革开放）。
　　5、一分为二的观点，群众并不代表真理（虽然真理从群众中来），群众也有坏人（虽然讲依靠群众）