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网评大庆油田职工“接班”改革(转载)

楼主:niklson 时间:2014-05-20 07:53:49 点击:152 回复:12
脱水模式给他打赏只看楼主 阅读设置
  
  发表日期:2014/05/20 07:06凤凰网河北省沧州市网友:客户端用户
  都什么时代了,还接班?我是华北油田的,接班早就废止了!现在油田子弟的大学生好多都是考试招工,而且是很普通的工人,工作地方偏远且艰苦,工资更少。所以有本事的却不愿意回来。凭啥你大庆就比其他油田特殊!看来油老大当惯了!啥都随你愿啊!

  发表日期:2014/05/20 07:05凤凰网中国网友:客户端用户
  老一辈的奉献不等于现在的人会奉献,说白了除了极个别,其他人谈不上奉献,就是一份待遇以及福利优厚的工作,很多人就想着世袭,永远垄断这样的工作而已

  发表日期:2014/05/20 07:01凤凰网重庆市网友:一叶扁舟渡大洋
  说那么多没用,历史在前进,很多不公平就是个人的功勋要求造成,国家对这些人是公平的。没有新鲜血液,就是一潭死水。

  发表日期:2014/05/20 07:08凤凰网宁夏银川市网友:凤凰网友
  什么年代了,还接班啊,牛什么牛,拿着国家的资源当自己的东西还理直气壮,还知道要脸不,石油总会越来越少,趁早谋出路吧

  发表日期:2014/05/20 07:05凤凰网贵州省网友:康河水草
  国有企业都这样,所以,不亏损才怪。

  发表日期:2014/05/20 07:08凤凰网湖北省网友:凤凰网友
  用国家的资源,领着高薪,养着一群不学无术的青年,这是什么时代了,还反对,真无语了!!!!!!。。。。。。。。。。

  发表日期:2014/05/20 07:08凤凰网上海市网友:手机用户
  現在還包分配,只能說制度落伍了,國企理應改革,電力系統,石油系統太壟斷,導致了腐敗還有各種不公平現象一再出現!支持改革,這政策還不夠徹底,應該打破繼承制,給外面的人一個相對公平的就業機會

  发表日期:2014/05/20 07:07凤凰网安徽省六安市寿县网友:李煜康
  一副流氓无赖嘴脸。

  发表日期:2014/05/20 07:06凤凰网山东省德州市网友:a010123456
  一帮蛀虫!!!

  发表日期:2014/05/20 07:07凤凰网吉林省四平市网友:都是神仙
  为什么他们会怎么理直气壮??

  发表日期:2014/05/20 07:08凤凰网湖北省网友:凤凰网友
  用国家的资源,领着高薪,养着一群不学无术的青年,这是什么时代了,还反对,真无语了!!!!!!

  发表日期:2014/05/20 07:01凤凰网甘肃省兰州市网友:客户端用户
  大庆采油已到后期,没油吃什么?拿什么养活大庆?大庆要改革用人制度,

  发表日期:2014/05/20 07:07凤凰网北京市网友:手机用户
  早就该改了

  发表日期:2014/05/20 07:01凤凰网未知IP网友:客户端用户
  油田让要发展,得靠科技,2本3本说白了就是想混日子而已,改革一定会动某些人的蛋糕,但不能动不敢动就会死得更惨,现在告诉他们以集团利益为重,可能他们又不同意,所以,改革是必须的。

  发表日期:2014/05/20 07:07凤凰网中国网友:客户端用户
  改革不合理的陈规旧俗,为建设现代化企业护航!

  发表日期:2014/05/20 07:05凤凰网黑龙江省哈尔滨市网友:手机用户
  无耻至极!

  发表日期:2014/05/20 07:12凤凰网江西省南昌市网友:qsfhao
  打江山的子女继承父业并不为过,他们又不是来争官当,只是想在大庆劳动稳定一些,考得好的不一定劳动好,书呆子还不愿干体力活,还高分低能,在工厂工作过的人看得出,干体力活,许多高文凭的干不过高中毕业生。

  发表日期:2014/05/20 07:12凤凰网广东省网友:退而织网
  我想问你们一句:你的父辈没有工资待遇吗?拿了工资,享受了福利就不成为什么奉献。能者上前,凭本事吃饭。天经地义!

  发表日期:2014/05/20 07:12凤凰网江西省网友:手机用户
  向旧制度开刀!!

  发表日期:2014/05/20 07:07凤凰网广东省东莞市网友:黄楚龙
  这两年大家都不好过吧,老百姓日子过得越来越窝心。

楼主niklson 时间:2014-05-20 07:56:00

  发表日期:2014/05/20 07:44凤凰网中国网友:手机用户
  什么乱七八糟的老一辈打江山?好像干活没给工资似的!你所谓的打江山的时候人家就只是在耍?都一样在干活,只是分工不同而已

  发表日期:2014/05/20 07:44凤凰网湖南省邵阳市网友:不但不痛快
  有这样一些人社会怎么进步?哪来的公平正义?连他们都想做土皇帝。

  发表日期:2014/05/20 07:43凤凰网湖南省网友:客户端用户
  我真不知道这些石油子弟怎么可以把接班说的如此理所当然,不要说什么一直都有为什么现在不行,社会在发展,不合理的陈旧的必然会被淘汰。也不要说什么不接班就不公平,对于你们父辈的付出油田给了工资给了稳定的生活,哪里还欠你们子弟的?环视一下你们所处的这个世界吧,还有哪些行业再实行你们的接班制?接班制的弊端,读过大学的你们不了解吗?打铁还需自身硬,考不上就是考不上,怪这怪那不如好好反思自己,还不就是好逸恶劳想借父辈余荫混入体质,偏偏还要说的如此理直气壮,简直恬不知耻!

  发表日期:2014/05/20 07:43凤凰网广东省茂名市网友:为了2864754106
  大庆油田是国家的,不是老职工的。没有什么架子可摆,所有央企都应该向社会招工。王进喜时代有一份工作就不错了,有人干了半辈子还是回家种地。

  发表日期:2014/05/20 07:42凤凰网北京市网友:手机用户
  老子打江山,孙子败江山

  发表日期:2014/05/20 07:41凤凰网河南省郑州市网友:凤凰展翅777
  这不是明目张胆的侵吞国有资产嘛?

  发表日期:2014/05/20 07:41凤凰网北京市网友:手机用户
  那就让它破产,失业去吧

  发表日期:2014/05/20 07:41凤凰网四川省遂宁市网友:客户端用户
  纯属扯蛋

  发表日期:2014/05/20 07:41凤凰网山东省淄博市网友:客户端用户
  国企的诟病!企业不是用来扶贫的,他必须挣钱才行。国企职工虽然做出巨大贡献,但要想子女接自己的班,起码也要子女有这个能力才行。现在的企业都是现代化管理,不能适应企业的需要,说什么也不能招进去!

  发表日期:2014/05/20 07:41凤凰网北京市网友:手机用户
  哈!黑龙江就该穷困!否则我们吃不起她的粮食!我们大家会饿死的!

  发表日期:2014/05/20 07:41凤凰网黑龙江省大庆市网友:玩不起就别玩
  1 原帖:2014-05-20 07:06 凤凰网河北省沧州市网友 客户端用户
  都什么时代了,还接班?我是华北油田的,接班早就废止了!现在油田子弟的大学生好多都是考试招工,而且是很普通的工人,工作地方偏远且艰苦,工资更少。所以有本事的却不愿意回来。凭啥你大庆就比其他油田特殊!看来油老大当惯了!啥都随你愿啊!
  亏你说你还是油田的 他在这胡说八道你也信

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网上海市网友:手机用户
  那老师的孩子当老师?医生的孩子当医生?官员的孩子接班当官?可以吗

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网上海市网友:手机用户
  什么社会了还来这一套,早该改革了,这样下去油田的后代就完了!!

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友:老王谈天下
  现在谁还接班,本单位还能收本单位娃上班,是否是中国,

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网福建省网友:hansyu
  这些年改革开放造就了一大批人狭隘自私心理。

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友:手机用户
  改革的阻力源头,老孑打江山,后代享一辈孑!

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网未知IP网友:客户端用户
  家族继承,大庆你家的?

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友:手机用户
  哈!黑龙江就该穷困!否则我们吃不起她的粮食!我们大家会饿死的!

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网北京市网友:手机用户
  彻底打破这种子承父业的怪圈,支持改虽!

  发表日期:2014/05/20 07:40凤凰网海南省网友:客户端用户
  国企改革刻不容缓
作者 :张忠召 时间:2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
  
作者 :脉脉到天涯 时间:2014-05-20 08:48:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。

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  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
楼主niklson 时间:2014-05-20 12:17:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。

  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
作者 :脉脉到天涯 时间:2014-05-20 12:37:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  @niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。
  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
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  职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营?职工子女也是正常的人类么~~
楼主niklson 时间:2014-05-20 12:45:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  @niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。
  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
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  @脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
  职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营?职工子女也是正常的人类么~~
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  大庆的情况我不太了解,从网上看似乎在战略收缩。

  就假定你自己开个制鞋厂吧,比如开三十年了,就这情况,新陈代谢、生产经营,和照顾职工子女,你自己权量一下吧
作者 :脉脉到天涯 时间:2014-05-20 12:56:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  @niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。
  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
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  @脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
  职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营?职工子女也是正常的人类么~~
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  @niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
  大庆的情况我不太了解,从网上看似乎在战略收缩。
  就假定你自己开个制鞋厂吧,比如开三十年了,就这情况,新陈代谢、生产经营,和照顾职工子女,你自己权量一下吧
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  明白了,在减员呢,这就不好权衡了啊~~
作者 :张忠召 时间:2014-05-20 12:58:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  @niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。
  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
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  @脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
  职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营?职工子女也是正常的人类么~~
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  @niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
  大庆的情况我不太了解,从网上看似乎在战略收缩。
  就假定你自己开个制鞋厂吧,比如开三十年了,就这情况,新陈代谢、生产经营,和照顾职工子女,你自己权量一下吧
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  如果排除子女素质极差等极端情况,一般基层岗位,照顾职工子女不会影响新陈代谢生产经营,而且职工子女耳濡目染,平时生活中就完成了部分岗位培训,上手可能更容易,这样有利于劳动力的稳定。更重要的是这样有利于减少改革的阻力,抓住主要矛盾,假如动了普通基层职工的蛋糕,高层管理人员如果借此绑架基层来制造改革矛盾,也会很难办的。
作者 :张忠召 时间:2014-05-20 13:04:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  @niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。
  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
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  @脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
  职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营?职工子女也是正常的人类么~~
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  @niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
  大庆的情况我不太了解,从网上看似乎在战略收缩。
  就假定你自己开个制鞋厂吧,比如开三十年了,就这情况,新陈代谢、生产经营,和照顾职工子女,你自己权量一下吧
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  @脉脉到天涯 7楼 2014-05-20 12:56:00
  明白了,在减员呢,这就不好权衡了啊~~
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  减员...这就要靠增加其他就业岗位了,这不是企业内部能解决的事。
楼主niklson 时间:2014-05-20 13:04:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  @niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。
  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
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  @脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
  职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营?职工子女也是正常的人类么~~
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  @niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
  大庆的情况我不太了解,从网上看似乎在战略收缩。
  就假定你自己开个制鞋厂吧,比如开三十年了,就这情况,新陈代谢、生产经营,和照顾职工子女,你自己权量一下吧
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  @张忠召 8楼 2014-05-20 12:58:00
  如果排除子女素质极差等极端情况,一般基层岗位,照顾职工子女不会影响新陈代谢生产经营,而且职工子女耳濡目染,平时生活中就完成了部分岗位培训,上手可能更容易,这样有利于劳动力的稳定。更重要的是这样有利于减少改革的阻力,抓住主要矛盾,假如动了普通基层职工的蛋糕,高层管理人员如果借此绑架基层来制造改革矛盾,也会很难办的。
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  优点你都说了。
  缺点是一个近亲繁殖,二是尾大不掉,而且企业会一直膨胀下去,三吗,大庆是共产党的大庆,是中华人民共和国的大庆。

  权衡吗,也说过,适当照顾,过去也是这么做的。
  大庆的具体情况是,职工子女要末当公务员,要么干石油工人,这城市已经畸形发展了,这才是主要矛盾。
作者 :张忠召 时间:2014-05-20 13:18:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00
  依我看基层石油工人搞搞子承父业没什么大不了,做什么工作不是做,同等条件优先录用很正常,要是连一点优先都没有,还谈什么石油子弟,工人没有感情归属感也不好。再说要搞改革,也不是要革基层工人,领导层不搞世袭才是正事。
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  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  同意局座意见,工人阶层本来做得就是一份苦哈哈的工作,如果没有太高的文化素质要求的话,谁干不是干啊,给工人子女干还能跟父辈们学点工作经验呢~~
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  @niklson 4楼 2014-05-20 12:17:00
  事情一定两说着,条件允许,适当倾斜,这在哪都说得通。
  但是,把父业子承当成天经地义,影响企业正常的新陈代谢和生产经营,就要说道说道了,还理直气壮找什么理由,就更令网友反感了。楼上的反对意见是从网上全盘考培过来的,没有任何加工
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  @脉脉到天涯 5楼 2014-05-20 12:37:00
  职工子女顶班就不能正常滴新陈代谢和生产经营?职工子女也是正常的人类么~~
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  @niklson 6楼 2014-05-20 12:45:00
  大庆的情况我不太了解,从网上看似乎在战略收缩。
  就假定你自己开个制鞋厂吧,比如开三十年了,就这情况,新陈代谢、生产经营,和照顾职工子女,你自己权量一下吧
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  @张忠召 8楼 2014-05-20 12:58:00
  如果排除子女素质极差等极端情况,一般基层岗位,照顾职工子女不会影响新陈代谢生产经营,而且职工子女耳濡目染,平时生活中就完成了部分岗位培训,上手可能更容易,这样有利于劳动力的稳定。更重要的是这样有利于减少改革的阻力,抓住主要矛盾,假如动了普通基层职工的蛋糕,高层管理人员如果借此绑架基层来制造改革矛盾,也会很难办的。
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  @niklson 10楼 2014-05-20 13:04:00
  优点你都说了。
  缺点是一个近亲繁殖,二是尾大不掉,而且企业会一直膨胀下去,三吗,大庆是共产党的大庆,是中华人民共和国的大庆。
  权衡吗,也说过,适当照顾,过去也是这么做的。
  大庆的具体情况是,职工子女要末当公务员,要么干石油工人,这城市已经畸形发展了,这才是主要矛盾。
  -----------------------------
  近亲繁殖主要是管理人员和技术人员这种如果也靠内部解决,肯定会弱智,所以倾斜不是什么岗位都能倾斜的,管理决策层和技术层必须要以德才为标准,英雄不问出处,尽量排除血缘关系裙带关系。
  如果真的大庆的普通职工子女都把倾斜当理所应当,那也确实是突出矛盾了,不过我还是怀疑是被高层借机绑架了,想想哪有普通职工子女要求当公务员的,公务员不是要考的吗?
楼主niklson 时间:2014-05-21 08:20:00
  @张忠召 2楼 2014-05-20 08:10:00

  @脉脉到天涯 3楼 2014-05-20 08:48:00
  谢谢二位捧场,咱们的讨论告一段落,应该已经是求同存异了,分歧就那一点点。

  分享一下我们党员群众性教育的心得:
  1、没有实践的理论(或者叫真理)毫无意义。
  2、群众是实践的主力,是历史的创造者。
  3、真理从群众中来。
  4、群众参与越深入,历史事件就越成功(包产到户、改革开放)。
  5、一分为二的观点,群众并不代表真理(虽然真理从群众中来),群众也有坏人(虽然讲依靠群众)

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