天涯部落

小圈子,大声音!呼朋引伴网聚部落!

创建新部落?

隆基泰和邀请智创商学院为高层人员组织培训

楼主:屈臣氏苏打水 时间:2016-01-15 13:05:30 点击:19 回复:0
脱水模式给他打赏只看楼主 阅读设置
  企业是由人组成的集合体。破解“企”字,有一个精当的说法:“有人则企,无人则止”。隆基泰和重视人才,用人唯贤,大胆启用具有创造性思维的年轻人,悉心教诲,公司经常进行培训,为提升员工技能和素质做了大量工作。而正是这些年轻人才使隆基泰和永葆年轻,不断以朝气蓬勃的姿态向前发展。

  日前,隆基泰和邀请中联智创旗下智创商学院,为企业中高层人员及员工进行了一场“产业园区开发模式及流程”的系列培训。中联智创曹志国先生在培训期间就地产开发模式、流程、产权办理、招商实战等内容,为隆基泰和各层级人员进行了详细的讲解和训练,受到隆基泰和员工的一致好评。

  培训现场气氛热烈,隆基泰和学员踊跃提问,曹志国先生就“客户诉求挖掘与招商落地”等内容为隆基泰和学员进行了详细的讲解。中联智创旗下智创商学院是由曹志国先生发起,集合了行业内拥有多年实操成功经验的众多先锋人物,倾力打造的专注于产业园区运营招商,及相关专业实操内容的培训组织。曾为国内多个国家级开发区和众多大型产业园区开发企业提供专业培训及人力资源服务。

  据了解,隆基泰和重视人才培养,对企业员工的培训已成为企业一种常态, 结合公司岗位特点,隆基泰和公司还加大对职工素质的教育和培养。隆基泰和现已形成了一套完整的培训机制:中高管培训是针对中高层领导以及公司重点培养的对象,隆基泰和每月进行一次专业培训,聘请北大、清华等国内知名教授、专家亲自授课,面对面的与公司领导交流、畅谈。专业培训是隆基泰和公司针对专业人员的培训,人力资源部定期安排专业人员进行专业知识的培训,外请讲师、赴外参观学习等;部门内训,每个部门每周都会进行内训,内训内容部门自行设定,样式不定,内容不拘。这样形成了一套较完善的培训机制,旨在提高员工的素质和技能。另外隆基泰和公司党委组织开展党员学习活动,加强党员的政治思想,将社会主义核心价值观深入扎实的进行贯彻,同时配合外出学习参观,实地感受中国共产党的革命历史。

  总之,隆基泰和有多种资源,而人才为隆基泰和发展的第一资源。第一资源的意思,就是其他资源都是人才创造的,人才是起始资源,是起源,是隆基泰和最宝贵的资源,是企业最重要的组成部分。隆基泰和实业集团董事长魏少军说,企业从起步开始就培育“和世界 筑未来”的文化理念,隆基泰和公司恪守独具特色的“和文化”,让企业在和谐中融入社会,让员工在和谐环境中实现自我发展,为企业发展增添内外部动力。

  培育人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强,就员工而言,是工作生活质量和人生满意程度的提高。企业不单单生产产品,更生产人才。隆基泰和重视人才培养,并能为企业未来发展迎来更加光明的前景。


相关推荐

    发表回复

    请遵守天涯社区公约言论规则,不得违反国家法律法规