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深圳市来过网络有限公司根本看不起人。

楼主:成嘉立业 时间:2015-06-26 23:57:08 点击:112 回复:0
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  进来我去了“深圳市来过网络有限公司”那里面试,面试我的人长的就跟传销似的而且特别装逼。
  本人是高中毕业,工作年限也是一年,但是我自己的水平是足够做这份工作以及做的比别人好(我个人已经达到创业的水平),但是他一开始就反

  问我才高中学历?以及算我工作年限,这是招人的第一个戒律:不能以学历和工作年限来完全判断一个人。
  之后他就问我一些和工作完全无关紧要的事,比如我父亲做什么家里人做什么全都问的一清二楚,我真有种被查户口的感觉。其中他还问我我家

  里的情况,我回答不太好他就很拽的跟我说个让我蛋疼的话“要是我是你我就会想办法解决现状!”我当时的想法就是“呵呵。”这是招人的第二个

  戒律:一所不欲勿施于人。
  在面试的过程中,我是有点紧张这是因为自己在家里做了一个项目(类似淘宝)长时间没有跟人接触了。然而他就用这些(有学历,工作年限)一

  直鄙视我,都不问我工作上的事。然后我说我有一份工作让企业收益很好,他就表现的很是怀疑还说我吹牛,但是在这个方面,自己做出来的成绩肯

  定是不能让人否定的。于是我就斩钉截铁的回答他就是我的水平,以及想告诉他我是怎么做到和将来工作要怎么达到,但是他却有一种酸葡萄心理对

  我说:"且不说你当时的公司规模有多小,单凭你一个人是无法完成这任务的吧"。我当时的想法又是“呵呵。”我本身的水平就在他认知的范围外,

  我还能怎么说?这是招人的第三条戒律:不要自己没有水平还觉得对方没有水平。
  在个1个小时的面试中,我觉得完全是浪费时间,主要的工作内容技能没问然后却问了一堆没意义的事。作为老板的招人代表没有认真为企业筛选

  人才而是以自己的“装逼经验”来驱赶人。
  总结的来说就是:一.白拿公司的工资。
  二.然企业损失其真正需要的人才。
  三.让我少选择一个企业的机会。
  然而面试我的那个人有什么损失吗?当然没有!而且还可以对老板以自己的看法说三道四,老板又不知道事情的情况。就这样这类不负责任的员工

  就为企业带来很大的损失。
  这篇文章我写上去一.是为表达自己的愤怒 二.是希望各位看到我文章的人都帮忙转发一下,或者评论然后一起杜绝这种现状的存在。
  (在此我恳求大家能多多转发,谢谢)

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