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实名叫屈

楼主:qyx123470 时间:2020-06-06 09:18:59 点击:298 回复:80
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  我命在我不在天!我不服,我叫屈!
  我叫全裕喜,身份证号430104197007104316.现在中铝西南铝业(集团)有限责任公司生产运行部任调度员,一般科员.现任生产运行部主任陈进,正处级.西南铝业(集团)有限责任公司在五月进行了机构人员竞聘,规则是主任不竞聘,其余包括副主任人员都要公开竞聘上岗.五月二十二日下午,公司对我们调度员进行了公开面试竞聘,评委按规则是人力资源部一人、纪委一人、主任陈进、廖副主任、陈科长组成,打分规则是去掉一个最高分和一个最低分后平均。至我竞聘时,人力资源部和纪委的人已经离开,由我部两位高管(相当副处待遇,此次也参与了竞聘)代替,竞聘时间规定5-10分钟。竞聘过程如下:
  首先,按程序念了竞聘材料的部分内容(竞聘材料附后),然后进行问题回答。
  主任陈进说:“小全,你是调度员中学历最高的,中级职称,对你的要求要高些,请你谈谈对调度工作的认识。”
  答:“调度工作除了岗位职责的认识,归纳起来一是对生产信息的处理,如果与计划科的工作结合起来,说大点就是生产信息的处理中心,信息处理要求及时、准确、全面;二是对生产过程进行控制、协调、指挥,说大点就是生产控制、协调、指挥中心,我们调度员的工作主要是对涉及两个单位的生产工序的调整变动进行跟踪、协调及反馈。”
  主任陈进问:“调度室工作有什么不足,你有何建议?”
  答:“公司金属占用是我们调度室主抓的工作,全公司上下都很重视,已经到了攻坚阶段。降低金属占用,我认为提高成品率是关键,降低投入,增加产出,自然占用也会下降。提高成品率,我们生产系统在减少几何废料和减少磕碰伤方面还是可以有所作为的。二是对呆滞料不仅要及时处理,加快周转,而且还要分清责任进行考核。如果是顾客没来提货,就是销售的责任;如果是生产多下了任务,就是生产厂的责任。三是科研料的占用问题,我认为科研料的投入,在占用上投入1吨,不只是占用了一吨,因为科研料都是难干产品,比如辅材的准备,不可能需要多少,我们只备多少,肯定要多备,二是科研料周转慢,所以在计算科研料对金属占用的影响上,我们应当多争取更多的政策豁免。”
  廖副主任的问题是“如果公司发生火灾什么的意外事故,你怎么应对?”
  答:“一般来说,我们作为集团公司级调度不会直接面对和处理此类事故,所以报警拉闸的应急处理是生产厂调度他们要处理的,我们要做的是了解事故原因及影响范围及损失,如果影响了其他生产厂与单位,要及时通知相关生产厂和单位,并及时给领导汇报。”
  据我了解,廖副主任的问题是不变的,其他调度员的回答是拉闸报警之类的。
  这就是我竞聘面试的全过程,五月二十五日宣布我竞聘分数倒数第一,落聘。
  我的疑问是我回答问题有错?二是人力资源部和纪委的人已经离开,不符规则,也有失公正,我不服,特此申诉。
  申诉人:全裕喜
  二0二0 年六月六日

  附:竞聘材料


  尊敬的各位领导:
  大家好!非常感谢领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要,应该说是对我的一次锻炼和激励,我非常珍惜!我参与竞争的岗位是企业生产调度管理员,也是我现在的职位。
  我今天竞聘的内容分为四个部分:一是我的工作简历;二是我任期十三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。
  一、本人工作经历
  我叫全裕喜,1970年生,中南工业大学工业管理专业毕业,1991年参加工作,经济师。2007年以前主要在压延厂从事过调度、办公室文秘等工作。2007年到生产部工作 ,十三年来,在领导的关怀和支持下,我在思想上、政治上、业务上逐渐成熟起来。
  二、任期十三年工作的汇报:
  自我到生产部工作以来,领导给了我极大的信任和帮助,各位同事给了我大力支持和鼓励。我按照公司对员工基本素质和要求,认真履行岗位职责,尽到了自己的努力,取得了一定的成绩。
  (一)政治思想方面:
  我拥护党的路线、方针、政策,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳。在工作方面,我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情。并不断地加强学习力度,具有扎实的业务知识,较强的工作能力和团结合作意识。近些年来,我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充实自己。
  (二)工作业绩方面:
  首先我谈谈对调度管理员岗位职责的认识 。
  一是生产调度员在调度长带领下工作,根据其安排参与调度会议并形成会议纪要。二是负责全公司日常生产的协调调度和生产信息记录、统计、分析工作。具体来说,主要包括生产工序调整、各类原辅材料、料斗料架之类生产工具的协调及生产完成量、金属占用、设备运行开动信息的记录分析等。三是做好“上传下达“工作。负责及时准确传达生产调度指令、各项通知、通报、命令等;负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。四是随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,发现问题及时汇报。五是各生产单位如有主机设备检修、停机或其他影响生产的情况应及时向调度室汇报,调度员应按程序向有关领导汇报。六是配合有关单位协调全公司范围内停电、停水、停气、设备检修、防洪防汛、防雷以及节假日或特殊情况工作安排等。七是对各单位的组织机构、主要岗位人员通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。八是完成领导交办的其他工作。主要包括向中铝公司汇报、整理各类报表与PPT材料。
  其次,在过去的岗位上,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习,严于律己。业务能力不断加强,工作经验不断丰富,知识储备不断增长。并在工作多次提出了可行性建议,取得了实效。

  三、竞岗的有利条件
  一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力。
  当然,金无足赤,人无完人。在肯定自己优势的同时,我也清醒地认识到了自己的不足之处。由于平时处理的各种事情较多,所以有时会忽略一些细节,不过,在今后的工作实践中,我会不断是完善自我,提高整体解决问题的能力,创造性的开展工作,使各项工作得到完美的展现!如果各级领导信任我,给我这个机会,我将以实际行动回报大家对我的期望。如果我竞聘上这个岗位,我将集中精力,脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作:
  一是更加深入了解工作实际情况,认真履行岗位职责。只有切合实际,才能更好地解决生产中出现的各类问题,为公司快速发展助力。
  二是加强学习,不断提高自身素质。我深知,当今时代是一个学习的时代,创新的时代,超越的时代,一个不学习,或不善于学习的人终将被时代淘汰,所以只有在工作中不断的提高自己,完善自己才能适应未来的挑战。我将进一步加强学习,在工作中不断向同事学习,不断向实践学习,多方面提高自身素质,以较高的综合素质迎接未来的挑战。
  三是不断思考改进工作方式和工作方法,尽可能在工作中发现问题,为解决问题献计献策,并为更好地服务领导和服务基层作出更大的努力。
  希望公司能给我一个机会、让我能为公司创造更多的业绩。这次竞聘如果成功,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度,进取的工作精神,用心、用情干好本职工作。我真诚地祝愿我们公司的明天会发展得更好。


  竞聘人:全裕喜
  二0二0年五月九日


楼主qyx123470 时间:2020-06-06 09:21:46
  我可以为我所说的内容真实性负责
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作者 :大烟王2 时间:2020-06-06 21:11:05
  @qyx123470 你竟然相信竞聘?
楼主qyx123470 时间:2020-06-06 23:22:03
  ?
  相信不相信,也要说。不平则鸣,我不相信他们能只手遮天,这是央企,不是谁的私人企业。
楼主qyx123470 时间:2020-06-06 23:24:13
  包括主任在内,调度员全是技校生。而且并没减人,还增加了人,为什么让我动位置?
楼主qyx123470 时间:2020-06-06 23:25:38
  我的竞聘建议是合理的,为什么我落聘?
楼主qyx123470 时间:2020-06-06 23:39:54
  他们之前还信誓旦旦地说,绝对公正。





  !
作者 :大烟王2 时间:2020-06-06 23:41:04
  我不知你竞聘什么职位,你竞聘材料里也没体现,这是重大失误,竞聘一般不允许广撒网。
  我粗看了下你所写过程与材料,我的第一感觉是你的面试与材料都答非所问。
  不好意思,既然你贴出了这个,我真诚说我的感觉,请勿见怪。
  • qyx123470

    举报  2020-06-07 00:04:43  评论

    你没看仔细,开头就写了,一个公司级的调∵度员,一个我干了十三年的岗位
  • 大烟王2

    举报  2020-06-07 00:12:12  评论

    @qyx123470 你本就是调度员,还竞聘调度员?如果调度员过多,不采用绩效考核淘汰吗?
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 00:09:00
  问题是占用没完成,提建议完成,沒明说,
楼主qyx123470 时间:2020-06-07 00:20:10
  没有这么细的管理,只是人为操作。所以才考考大家淋,,,,,,,,,,
楼主qyx123470 时间:2020-06-07 01:15:39
  我承认礼是送少了,但我也不是不近人情之人,该有的人情往来,我还是送了。
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作者 :风铃清音 时间:2020-06-07 08:25:26
  我觉得楼主在这里说没有用,大家都帮不上忙
  • 草帽的思想

    举报  2020-06-07 08:52:29  评论

    @风铃清音 确实,这里才几个人,根本就没人关注,我等几个人就算有帮忙之心也无帮忙之力。。。
  • 北京刘庄主

    举报  2020-06-13 21:10:58  评论

    @风铃清音 你帮忙找个澳大利亚媒体登一下,向中国施压。
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作者 :大烟王2 时间:2020-06-07 11:08:10
  针对楼主贴子,我说下个人看法:
  1.面竞时。
  a、本职工作就是岗位职责所规定的工作内容,除本岗位职责之外的工作是干私活。调度工作主要是对具体计划分解、计划、安排、跟踪、协调、统筹、汇总汇报,把控时间节点。你回答变成高级领导了;
  b、对调度室工作的不足回答,你答非所问,并超职责了。你只能针对调度室的工作,而不能针对其它部门、特别是公司决策层;
  c、对于意外事故,一定是先报警,再向领导报告,自己做好协助准备。其它的都是屁话,且叫拎不清。
  2.关于你的材料
  a、工作经历要按时间段写;
  b、工作业绩一定是具体的项目名和时间,及成效的体现,不是空谈。无成效的工作是扯谈;
  c、有利条件,工作业绩是实打实的体玩。同时要摆出学厉、职称、进修、论文、思想、性格等具体叙述。
  总之,在你的贴中没实质内容。仅凭你贴子所描述,如果我是考核人,我也会打分很低。
  以上仅我个人看法,请谅。
  • qyx123470

    举报  2020-06-07 12:09:56  评论

    @大烟王2 我承认材料是有点空洞,但你作为一个兵,你还能有什么成绩,不可能把报表多少也写上来。我提建议解决单位问题的事,你写上有什么用?具体还是领导安排人去落实。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:22:53
  回大烟王,每个单位情况是不一样的。我们调度与计划是分开的。工作的主要指标是金属占用,你不懂我们单位情况,怎么我成了高级领导?
  • 大烟王2

    举报  2020-06-07 11:42:12  评论

    @qyx123470 计划是量能匹配,调度是具体落实。
  • qyx123470

    举报  2020-06-07 11:48:46  评论

    @qyx123470 你们是小单位,我们是大型制造企业,管理不是你想像的简单。下面生产厂还有计划
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:25:38
  就算我回答不好,他们只问了两个问题,只有我才有建议的问题。我告诉你,陈进的本意是骗建议,赶人走。他还受达党内处分。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:26:38
  本来我是经济师,就算回答高了点也是本分。
  • 大烟王2

    举报  2020-06-07 23:05:35  评论

    @qyx123470 本份是台面不越界,问题私下沟通。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:31:05
  他不仁,我不义,不算犯了江湖规矩。我上来也是通过总经理信箱提建议上来,当时他的总经理觉得我有想法,本来是想培养我的,我因身体不好,放弃了。陈进受过党内处分,他就是当面一套,背后一套的阴阳人典型
楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:36:48
  他敲我饭碗,我反击他,不算背叛之人。我一直在单位不争不抢,他以为我好打整。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:40:06
  金属占用挂在我们调度室,指标没完成,我提建议是本分,且时间短,不可能面面俱到,我只提了他们不易想到的。
楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:43:29
  比如降库存,降原料占用,已经在做了,面试的时候我提了下,这里没写。我们原料库存降为0了。
  • 大烟王2

    举报  2020-06-07 23:10:24  评论

    @qyx123470 降库存应该不是生产调度的事,是计划和采购的事,调度只具体协调。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:53:29
  感谢大烟王的关注,我们是大型制造企业,且自动化程度不是很高,管理很复杂的,有其合理性。公司有计划和调度,下面生产厂也是计划与调度
楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:54:38
  我们调度工作主要是生产信息处理与协调出现的各种问题
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 11:57:53
  此次调整,生产运行部总体减一人,增加两人。你说我会不会有意见?
  • 大烟王2

    举报  2020-06-07 23:13:19  评论

    @qyx123470 当然有意见。但你前期工作未做好,如今变成马后炮。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-07 12:12:14
  原先单位天然气受限停产,还是我提建议解决的,但这种事你不可能写到自己头上,因为你只是建议,具体还是领导安排人去解决
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作者 :大烟王2 时间:2020-06-07 23:23:29
  竞聘和淘汰都是形式,既使有Kpi绩效考核也是如此,但Kpi也得过关。领导眼里只有有利于他的人,帮他解决问题而又能背锅。
  因此,前期的工作要做好,表面文章也要写好,你才有能力成功。
  公平本就没有标准,以自己作为标准去套,一定是错误的。
  所为先做人后做事,道理便在于此。
  • qyx123470

    举报  2020-06-08 08:52:39  评论

    前戏我也做了,我之前反复找他谈了几次。最后,可能我去找大领导,激怒了他。但是,,我是没有信心才去找的
  • 大烟王2

    举报  2020-06-08 12:44:13  评论

    @qyx123470 你临时抱佛脚,正好佛少脚垫。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-08 07:53:00
  大烟王,按你的标准,以领导标准为标准,不要任何正义,你这样说,我无语。我做了事,没有功劳,是不会做人?
  • 大烟王2

    举报  2020-06-08 12:31:10  评论

    @qyx123470 组织,以利益为重。企业以利润为重,资本以剩余价值为重。这就是社会标准!你符合了,你成功,否则。。。。。。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-08 08:01:18
  因为我文凭高,但不求上进,被人欺压,才是夲质。而不是做人与能力低。所以,我要反击。主任行贿被人告,受党内记大过处分。虽然,我知道有些事做了没用,但还是要做。如果人人都象你一样,则社会一代不如一代,终究沉伦腐败
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楼主qyx123470 时间:2020-06-08 08:10:20
  人与人相差是很大的,他们连废料斗子管理混乱的症结都找不到,还是我一语点破,但是我说一个斗子装二三十吨,是错的,他就认为我不行,其实关键点是我看出的。与尔等小人在一起,感觉社会越来越低能
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 08:16:51
  象这种事,里面都是逻辑的。但他们抓不住逻辑,他们的逻辑就是维护自己的虚荣心,当然,我还不是主动显高明,而是他们请我发表意见。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 08:20:50
  每个人都是有心理问题的,心越远,就无法交流。看你不顺眼,你怎么做,都是错。这种结果,我早有准备,所以我不会被击跨,只会越战越勇
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 08:37:41
  可能是现实我太冷漠,让他失望。我是有错,但也不至于受到这样的惩罚
作者 :墨巷寻璁 时间:2020-06-08 09:09:02

  忠言逆耳利于行,楼主你如果想听我就给你讲讲,如果你听不进去,我就不费口舌了。
作者 :墨巷寻璁 时间:2020-06-08 09:13:15

  因为你的回答没有一个是正确的。

  • 小八2019

    举报  2020-06-08 09:56:45  评论

    呵呵,楼主不看自己的问题,也看不到自己的问题。都是在怪对方。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-08 11:43:03
  我不相信你还有什么高见。我知道我不适合呆在体制内。我自由散漫惯了,我只想得到补偿走人。我不信你有什么高见。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-08 11:45:36
  我不会再在论坛说什么国家大事,管我什么事。我只管好我的生活就行。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 12:03:29
  我知道我的祸是由我在论坛上讲太多惹来的。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 12:04:46
  人心叵测,太失望了。
作者 :墨巷寻璁 时间:2020-06-08 12:13:42

  没经过你的同意,我是不会说的。祝你好运。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 14:08:42
  我知道最坏的结果是直接走人,最有可能这样。还有什么好运。你不懂情况,妄断对错,我也不跟你说什么,本来提问就是一种刁难,我连科长都不是,能妄论什么不足?我提金属占用的事只是一种机智的应付。不管怎么说,我的建议是合理可行的,对企业是有好处的。不知你们是些什么人?
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 14:13:40
  如果国家真由你们掌握,真的让人失望。恕我直言。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 14:18:40
  纠缠于细枝末节,很重要吗?看来,伊拉克的命运有可能了。
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楼主qyx123470 时间:2020-06-08 14:24:13
  假大空是会让人陶醉的。不管问题对不对得上,至少内容切实可行,对企业是有好处的,我竟然还落聘。好笑
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 14:31:20
  虽然我现在很落魄,但是尔等还是让我很失望。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 14:41:55
  比我仅少六岁的侄女对我是真心好,可惜我沒听她的。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 15:15:21
  我虽然出言不逊,但我知道你们是为我好,但我始终成不了你们希望的样子。
楼主qyx123470 时间:2020-06-08 15:27:32
  大不了,净身走人,为企业省钱,对整个社会失望,生命也无所谓长短。不如归去。
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作者 :大烟王2 时间:2020-06-08 23:18:16
  真心劝你不要随便走人,以你的心性和阅世,这样走出去会过得很艰难。外面的世界表面光,远比国企复杂、更讲究为人处世。那是真正砸饭碗无处说一声的,而你现在国企并未掉饭碗还能申诉,天壤之别啊。
  就我看来,你整个一面子问题。如果为了面子,把里子都弄掉了,那你什么都不是了。
  要忍得下低谷。只有身处低谷时才能找出自己的致命不足和别人的成功之道!不要嘲讽、非议你的同事和领导,他们的能力正是你所不具备的,是你要学习和尊重的。只有这样,你才能成长和成功。
  学历和职称只是一块敲门砖,只在敲门关键处使用。你整天拿个砖去敲,它一定会碎掉。从你主贴回贴中可见你时时拿着这块砖在敲,估计在你部门它早已成渣了。
  忍,是做人的基本;藏,是做人的修练;露,是做人的外衣。忍、藏、露做好了,你也成功了。
  共勉。
楼主qyx123470 时间:2020-06-10 11:00:17
  请版主隐了,我已经决定离开企业了,谢谢各位劝解。当然我有些话是不妥的,做法也是不成熟的。
  • 小八2019

    举报  2020-06-10 13:20:02  评论

    这个单位里的问题不解决,到别处还会一样的。你还是你,希望外部环境改变来适应你吗?
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作者 :装甲二排 时间:2020-06-11 08:25:13
  朋友,50岁还竞聘吗?别听大烟斗胡说八道

  退二线吧,
  • 大烟王2

    举报  2020-06-14 09:22:51  评论

    @装甲二排 死排长小样,如果你官再大点,都无法无天了。
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作者 :装甲二排 时间:2020-06-11 08:29:32
  原因就是年龄,这事在竞聘前就有结果了,你早该知道。

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