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如何做一名优秀职员

楼主:苗小苗宝贝 时间:2011-04-18 20:18:29 点击:418 回复:0
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  你想力争上游吗?你想成为一名优秀职员吗?你想在企业中实现自己的人生价值吗?请欣赏下面的演讲稿。
  
  今天,对于当选为优秀职员的人来说,是一个难忘的日子!
    今天,对于当选为优秀职员的人来说,是一个收获的日子!
    今天,更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作能力得到体现的美丽日子!
    因为,公司给优秀经理优秀主管优秀职员的颁奖晚会就在今天举行!
    相信每位获奖职员,内心都感到兴奋,感到自豪!
    其实,只要你愿意,你用心去体验去学习去工作,每个人都可能成为一名优秀职员。
    那么,怎么做才能成为优秀职员呢?
    职场前沿告诉你,有个小册子风靡整个世界,那就是《把信送给加西亚》,美西战争之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问:加西亚在什么地方,怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,永往直前。
    在罗文身上,隐藏着优秀职员的所有素质,你们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪光点,你们则完全可以做到,因为这就是一个普通职员成为优秀职员的最基本的素质。
    这些素质究竟是什么呢?如果你看看职场前沿的内容,你就会明白究竟是什么?
    首先,要热爱工作。
  
  常言道:干一行爱一行。你们只有热爱自己的工作,积极主动的学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
    在公司工作,热爱工作其实非常容易做到,你们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,你们只须热情待客,让客人有宾至如归之感即可,而实现这一目标更简单,那就是微笑,发自内心的微笑。有了你的微笑,我们的客人在这里就住得安逸,在这里就住得有回味,你们在这里工作和生活就会很愉快,而你工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。展现你们青春的笑靥吧!因为那真的很美丽,它不单可以照亮客人的心,同时也会照亮你自己的人生。
    一位热爱工作、积极主动、具有进取心的职员,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的。当选为优秀职员,不单可以获得物质上的收获,更可以得到精神上的愉悦,所以我希望每位职员都有当优秀职员志向,这样的话,对企业有益,对你自身素质的提高,更有不可估量的作用。
    比较起优秀职员,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。试想,一位不喜欢自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的职员,怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜欢她的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情?--当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里高兴的时候,是否会想到,他们一生都不可能有什么进步了,只能在原地踏步,只能领那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬业,都要对工作产生感情。其实你们都很年轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对你们一生都是一笔巨大的财富,它将使你在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信:群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要你能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。
    正如《把信送给加西亚》所言:年轻人所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任务。
    其次,要讲诚信。
  
  现代社会人们呼唤诚信,讲诚信的职员是企业最需要的人才,我们希望的是有责任心、讲究信誉的职员,那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方,都不会受到大家的欢迎的。
    最后则是创新。
  
  创新是国家富强的灵魂,是企业进步的核心,你们来自五湖四海,每个人都有自己的人生梦想,我相信:公司会给大家提供广阔的天地,公司会是你们追求理想和实现人生价值的地方,对每一位有能力有才华有创新思想的人,公司都会量才以用,使之尽其所能(只要真的有能力),职员中的佼佼者,将有望升到主管阶层,主管中的优秀者,则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作,处理好顾客关系的同时,多留意市场,多提供合理建议,只要建议对公司有确实效益,公司会予以重奖。我相信,只要公司不断发展进步,你们就能不断发展进步,在耕耘必有收获。
    进入2011年后,公司迎来了新的机遇,也面临着新的挑战,在竞争日益激烈的今天,如何更好的服务顾客,在经营方面开辟新的蹊径,在市场中立于不败,这是大家都应该思索的问题,因此,在今后的日子,希望大家再接再励,开拓进取,使公司的明天更加美好,事业更加辉煌。

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