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[说说吧]辭職報告

楼主:那时的天空并不蓝 时间:2007-09-05 18:04:21 点击:1402 回复:20
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  來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好幹下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我也有項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。
  
  在私企幹了些日子,我非常瞭解老闆之辛苦,老闆也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):
  
  1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水準
  的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪台電腦給誰使用,怎麼又遲到早退啦,關於報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀於一旦。更何況我從不多拿你一分錢,我只能保證自己,有些報銷是出於時間緊所以沒來的及索取發票,但我報的比實際花銷要少,想賺你的錢,做禮品中很容易,可惜我不是這樣的人。後悔,因為和真正吞錢的比,這慘一些,不要在背後說別人,沒有不透風的牆。同時,我也深知處在監視之中……
  
  我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,並親自發到每個員工的手中。———這也太平易近人了吧?
  
  且不算過年少半個月薪水(其他人領了),從4月份以來連續5個月都少發我100塊,我不知道你怎麼算的,我沒計較,工作有成績自然有錢賺,能學到東西為主。但我做的是什麼?苦工?什麼事都會想到我,還真謝謝關照,每個人都習慣了喊我,難道只有我有體力?我無所謂,算了,總要有人做。到頭來還被坑錢,舊社會?
  
  2.糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。再說,我何曾拿過差旅費,出差全部都自己來,甚至出去的帶的費用是多少,我都不清楚,我賺你的錢了?每個人都在上網,我聊天了?閒聊?
    
  3.要講公平。遲到扣錢,那麼加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班紀錄呢?準時上班大家卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?別說你是有業務,你是有特權。都看著你呢,正是你的行為促使了現在的局面。
    
  你的做事方式,我很反感,太虛。很多事情你幹得沒水準。為什麼每個人的待遇不一樣,有的人有,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對有些人是不公平的,你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
  
  4.說話要算數。我來的時候,有人多次說過:旅遊,旅遊。但直到很多人走了,也沒能實現,你記得不記得我就更不知道了,因為你什麼都忘。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作除了客戶其餘我都完成了,不是沒有,呆的久了瞭解了,讓我怎麼放心把業務交到公司,你人品太差,錢不是這麼賺的,公司不是如此經營的,不過是小商業頭腦罷了,狹隘的成不了氣候。而且項目不是說想什麼時候有就什麼時候有,也許今年會有很多的項目(但你也許認為很小),但你眼光短淺,只會講大話,做事不能靠嘴的。公司活動和提案方面我都參與,居然沒有任何獎勵,哪怕100塊,而且扣錢,這使我決定走人。(連設計人員的獎勵都要從業務人員的提成裏分,你差那點錢嗎?)
  
  5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊塗,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。
  
  6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。
  
  我與上海人的工作方法(喝酒、請三陪、塞錢)和思考問題的方式(用戶太至上,尊嚴何在?)基本無法溝通,上海人在自吹自擂的同時,有沒有看到身上遺留著的斤斤計較,婆婆媽媽,攻於心計,頭腦也許可以說靈光,但更好的形容是虛偽。因此我在公司無用武之地,再不離開,我擔心自己也會變成娘們兒。
  
  一年來,我像個打雜的,一會兒去搬這個,一會兒去做那個,還有些不可完成的任務也會找到我,或對客戶說一些不著邊際的謊話,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,真正的東西沒學到多少(倒是敲了一堆的方案)。你要知道,有些工作根本不需要我們去做,浪費了不少時間,不切實際的方案亂投不會達到理想的效果。說是大家意見,還不是一人拿主意,什麼創意,你的才是最終方案,從來就沒有完成工作的滿足感和成就感。
  
  我所做的工作與我來公司預期想像的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼,我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。
  
  7.公司像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論公司以前業績怎樣,至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是專業實力。換句話說,公司捨得在搞關係上揮金如土,而在專業上卻一毛不拔,半年了,沒有招聘設計人員,這對廣告公司而言失去了靈魂。這也許就是作專業與商人的區別,零零散散,進了公司,唯一的狀態就是休息、娛樂,這不過是一個聚會的場所。必須的氣氛帶動不起來,無聊的制度天天講,開會,就是搞搞形式。
  
  8.公司問題太多,不寫了,你也不一定愛看。
  
  1000塊錢,你也許就能找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠小恩小惠就可以留住一個好員工的心。什麼U盤、名片夾大大小小都是剩下的禮品,不是沒人要就是白送的,就這樣的東西有時候還不捨得呢,留吧。真正好那麼一點點的東西就趕快鎖起來,嚴重侮辱我們的人格。真的拿了又怎樣,能說是偷?這和我們付出的相比算的了什麼。要不就是吃吃喝喝,公司在一起,不還是挑那些便宜的小店,你是老闆的身份!再說一頓飯不如給我們套現,我們都不去,因為很難與你共餐。雖然,你會看到並知道我們上班時間也會遊戲,廣告公司,私營的,難道傻坐著?一個半月每天睡不了幾個小時你怎麼不聞不問,是應該的,我們拿工資,作為老闆作為人起碼也會看在眼裏吧。
  
  總之,今次,我之所以在公司做了一年便提出辭職,是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力,老闆不懂得欣賞。我跳槽的準則是:既然老闆不給自己發展機會,自己也不會給老闆機會———辭職走人。
  
  本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意,公司也沒對得起我,再會。
  
  記得再把電郵密碼改掉,雖然我不屑一顧,但你心胸狹隘,必定擔心我搞破壞,為了讓您忙碌的一天可以有個好覺,在此提醒。
  
  我們最好誰都不欠誰,像個爺們兒,開的起公司,就不要拖拖拉拉,做事大氣點,真讓人看不順眼。
  
  我辭職對公司不會有任何影響,你眼裏那樣的高手有的是,祝願公司…能…興旺發達!
  
   看完後可能會刺激到你,但你這樣的人應該不會一夜不眠,明天且忘,所以公司仍將繼續保持現狀,看別人持續發展,自己停滯不前,眼紅,沒用。
  
作者 :sjh大辉狼 时间:2007-09-05 18:18:00
  杀了做了再看。。。
作者 :sjh大辉狼 时间:2007-09-05 18:25:00
  快辞了吧,这样唠叨得我快要疯了。。。黑了再说。。。
作者 :睡着的香水 时间:2007-09-05 18:26:00
  啧啧,这辞职报告要是给了我,不走也让你走了。
  嘿嘿
作者 :古西西 时间:2007-09-05 18:53:00
  繁体字的辞职写得就是好看
作者 : 时间:2007-09-05 19:14:00
  可是我看到繁体字就头疼.
作者 :应维尧 时间:2007-09-05 19:20:00
  同上!
作者 :应维尧 时间:2007-09-05 19:30:00
  批准!走吧!
作者 :樱桃琥珀 时间:2007-09-05 19:31:00
  晕一会儿先
  看的我头发嘛
作者 :木木45 时间:2007-09-05 20:08:00
  祝你前老板看的愉快!!!!
作者 : 时间:2007-09-05 21:33:00
  谁给翻译成简体版好不?
作者 :应维尧 时间:2007-09-05 21:44:00
  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我也有项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。
    
  在私企干了些日子,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
    
  1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。更何况我从不多拿你一分钱,我只能保证自己,有些报销是出于时间紧所以没来的及索取发票,但我报的比实际花销要少,想赚你的钱,做礼品中很容易,可惜我不是这样的人。后悔,因为和真正吞钱的比,这惨一些,不要在背后说别人,没有不透风的墙。同时,我也深知处在监视之中……
    
  我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。———这也太平易近人了吧?
    
  且不算过年少半个月薪水(其它人领了),从4月份以来连续5个月都少发我100块,我不知道你怎么算的,我没计较,工作有成绩自然有钱赚,能学到东西为主。但我做的是什么?苦工?什么事都会想到我,还真谢谢关照,每个人都习惯了喊我,难道只有我有体力?我无所谓,算了,总要有人做。到头来还被坑钱,旧社会?
    
  2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。再说,我何曾拿过差旅费,出差全部都自己来,甚至出去的带的费用是多少,我都不清楚,我赚你的钱了?每个人都在上网,我聊天了?闲聊?
      
  3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班纪录呢?准时上班大家却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?别说你是有业务,你是有特权。都看着你呢,正是你的行为促使了现在的局面。
      
  你的做事方式,我很反感,太虚。很多事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人有,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对有些人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
    
  4.说话要算数。我来的时候,有人多次说过:旅游,旅游。但直到很多人走了,也没能实现,你记得不记得我就更不知道了,因为你什么都忘。我来公司已经卖了力气,交给我的工作除了客户其余我都完成了,不是没有,呆的久了了解了,让我怎么放心把业务交到公司,你人品太差,钱不是这么赚的,公司不是如此经营的,不过是小商业头脑罢了,狭隘的成不了气候。而且项目不是说想什么时候有就什么时候有,也许今年会有很多的项目(但你也许认为很小),但你眼光短浅,只会讲大话,做事不能靠嘴的。公司活动和提案方面我都参与,居然没有任何奖励,哪怕100块,而且扣钱,这使我决定走人。(连设计人员的奖励都要从业务人员的提成里分,你差那点钱吗?)
    
  5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
    
  6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
    
  我与上海人的工作方法(喝酒、请三陪、塞钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,上海人在自吹自擂的同时,有没有看到身上遗留着的斤斤计较,婆婆妈妈,攻于心计,头脑也许可以说灵光,但更好的形容是虚伪。因此我在公司无用武之地,再不离开,我担心自己也会变成娘们儿。
    
  一年来,我像个打杂的,一会儿去搬这个,一会儿去做那个,还有些不可完成的任务也会找到我,或对客户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,真正的东西没学到多少(倒是敲了一堆的方案)。你要知道,有些工作根本不需要我们去做,浪费了不少时间,不切实际的方案乱投不会达到理想的效果。说是大家意见,还不是一人拿主意,什么创意,你的才是最终方案,从来就没有完成工作的满足感和成就感。
    
  我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
    
  7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前业绩怎样,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是专业实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在专业上却一毛不拔,半年了,没有招聘设计人员,这对广告公司而言失去了灵魂。这也许就是作专业与商人的区别,零零散散,进了公司,唯一的状态就是休息、娱乐,这不过是一个聚会的场所。必须的气氛带动不起来,无聊的制度天天讲,开会,就是搞搞形式。
    
  8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。
    
  1000块钱,你也许就能找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠小恩小惠就可以留住一个好员工的心。什么U盘、名片夹大大小小都是剩下的礼品,不是没人要就是白送的,就这样的东西有时候还不舍得呢,留吧。真正好那么一点点的东西就赶快锁起来,严重侮辱我们的人格。真的拿了又怎样,能说是偷?这和我们付出的相比算的了什么。要不就是吃吃喝喝,公司在一起,不还是挑那些便宜的小店,你是老板的身份!再说一顿饭不如给我们套现,我们都不去,因为很难与你共餐。虽然,你会看到并知道我们上班时间也会游戏,广告公司,私营的,难道傻坐着?一个半月每天睡不了几个小时你怎么不闻不问,是应该的,我们拿工资,作为老板作为人起码也会看在眼里吧。
    
  总之,今次,我之所以在公司做了一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会———辞职走人。
  
  本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也没对得起我,再会。
    
  记得再把电邮密码改掉,虽然我不屑一顾,但你心胸狭隘,必定担心我搞破坏,为了让您忙碌的一天可以有个好觉,在此提醒。
    
  我们最好谁都不欠谁,像个爷们儿,开的起公司,就不要拖拖拉拉,做事大气点,真让人看不顺眼。
    
  我辞职对公司不会有任何影响,你眼里那样的高手有的是,祝愿公司…能…兴旺发达!
    
  看完后可能会刺激到你,但你这样的人应该不会一夜不眠,明天且忘,所以公司仍将继续保持现状,看别人持续发展,自己停滞不前,眼红,没用。
作者 :应维尧 时间:2007-09-05 21:45:00
  翻译完毕!
作者 :聂小朵 时间:2007-09-05 21:49:00
  Who will be the English translation of this article?
作者 :古西西 时间:2007-09-05 21:59:00
  ·##%%……——*(((()))请那个翻译的同学再翻译下谢谢
作者 :应维尧 时间:2007-09-05 22:01:00
  翻英文太简单了,换人来翻!
作者 : 时间:2007-09-06 10:58:00
  我的天啊.我..要看流氓版
作者 :三人演义 时间:2007-09-06 22:40:00
  顶楼上!
作者 :夜林风 时间:2007-09-06 22:47:00
  认识一个新女友,开始感觉还不错,真是想好好干下去。(汗。。)事实上也是如此,我很久没和一个女人干过这么长时间。(巨汗。。)我也有技巧,本想拉到你这来做。但是你很多事情和行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的女友厮混,我才有发展和前(钱)途。
      
    在屋企干了些日子,我非常了解自己之辛苦,女友也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
      
    1.作为女人,有些琐碎之事,你不该过问。女人就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的男友毕竟让人不舒服。例如,哪台手机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使女人形象毁于一旦。更何况我从不多拿你一分钱,我只能保证自己,有些报销是出于时间紧所以没来的及索取发票,但我报的比实际花销要少,想赚你的钱,做礼品中很容易,可惜我不是这样的人。后悔,因为和真正吞钱的比,这惨一些,不要在背后说别人,没有不透风的墙。同时,我也深知处在监视之中……
      
    我从没有见过女人亲力亲为计算每个男友的年薪,并亲自发到每个男友的手中。———这也太平易近人了吧?
  
作者 :夜林风 时间:2007-09-06 22:48:00
  开玩笑,楼住莫怪:)
作者 : 时间:2007-09-06 22:49:00
  看楼上...

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