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荣信达在艺人的成长之路上给予合理指导

楼主:齐觅露 时间:2015-08-02 06:30:56 点击:25 回复:0
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  荣信达因为发掘演员的眼光独到,在培养的时候能够给予合理的指导,加上导演李少红和李小婉的共同打造,培养了不少国内演艺一线阵容的演员,其“家庭式”的相处模式,也让艺人倍感亲切。

  荣信达是国内影视制作的翘楚,一手栽培成长的艺人有周迅、陈坤、杨幂、唐一菲、张檬、江铠同、杨洋、蒋梦婕、徐海乔等。在公司成立的近20年时间里,被李小婉、李少红签入公司并打造出来的艺人还有很多,其中不乏知名度极高的明星。



  据荣信达一位不愿透露姓名的老员工G女士告诉记者:“每个艺人,公司都会给他们报班,请专业老师。对非常年轻的艺人,我们是有一段时间封闭式训练的,保护性质的让他们上戏,不能一口吃一个大胖子,是几斤几两,我们就接几斤几两的戏,如果去演了结果承载不了,我们就要让他们修养三个月,继续培养技能,再寻找适合的戏。我有的机会虽然好,但是并不适合你,你不能胜任这个,很有可能就砸了。”



  在荣信达工作的王俊,在谈及荣信达时颇为感慨:“一直认为荣信达是明星的摇篮,李少红和李小婉挖掘明星的眼光真的非常准。她们非常善于抓取演员的特质并放大演员的灵气。”



  王俊在接受采访时说道:“周迅是从歌舞厅挖掘出来的,毫无演戏经验,都是李少红手把手地指导。陈坤签约荣信达的时候还没有毕业,尽管是科班出身,也需要李少红一场戏一场戏的磨。同期的黄觉还有后来的杨幂、杨洋,都是经过了李少红封闭式的训练。”



  提到杨幂,王俊又忍不住再赞荣信达的眼光:“杨幂6岁的时候拍了《猴娃》,当时李小婉是制片人,对杨幂印象很深。后来杨幂15岁时,在《瑞丽》当模特,李小婉再次找到她并签入公司。18岁的时候我们又把她送去北京电影学院学习。在艺人的演艺发展道路上,无论李小婉还是李少红,她们都非常清楚在哪个阶段该为演员做些什么,并进行合理的培育”。

  值得一提的是,荣信达与艺人和员工的相处模式是“家庭式”的模式,李小婉和李少红对待他们就像父母对待自己的孩子一样。荣信达培养出来的很多艺人都对李少红、李小婉心存感激,比如,周迅谈到两位恩师时,亲切地称李小婉为“婉娘”,喊李少红叫“红妈”。杨幂,也告诉记者,很感谢荣信达培养了她,教会她很多,“她们是那种亲人帮你的感觉”。

  就是在这种“家庭式”的氛围下,荣信达的艺人在演艺的道路上越走越宽广,在帅哥美女云集的演艺圈走出了一条属于自己的道路,荣信达演员自身独有的特质经过荣信达培养后更具灵气,成为备受消观众喜爱的演艺明星。

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