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应届毕业生是参加校园招聘考试进国网公司还是社会招聘进私企?

楼主:俗世的途客cc 时间:2017-06-22 11:11:49 点击:8 回复:0
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  社会招聘和校园招聘,从字面意思来看,无非是私企和国企/事业单位的入职考核方式不一样,那么对于应届毕业生来说,参加校招和社招,你会怎么选择呢?
  很多人觉得现在的校园招聘考试都是凭关系拼爹,没有关系没背景,就只能去参加社会招聘,海投简历,一不小心碰上合适的就进了私企,也能够各凭本事,争取发展。但是也不要忘了,社会招聘的竞争更激烈,作为一个应届毕业生,在社招这样没有条条框框束缚的大环境,除非你是高学历高文凭的名牌学校毕业生能够拿毕业证学位证来作为资本,其他的在工作经验方面可谓为零基础,社招职位放出来的本来就不多,没有几个私人老板愿意花钱聘请一个什么都不会的工作人员,除非你能力惊人,还要花精力花时间去教,所以社招一般都愿意有工作经验的优先。
  而校园招聘,一般都是比较有实力的单位,直接在高校招聘能力较强的应届毕业生,门槛相对较高,但对于毕业生的要求,无非是学习成绩优异、在校期间表现突出、能力强的,通过统考笔试、面试,择优录取。其实相对来说是比较公平公正的。校招注重的是学生的基础和能力,没有任何工作经验和阅历,但大公司愿意花时间去培养储备人才。换句话说,校招倾向于培养,而社招倾向于来了就能干。
  再来说一下校招和社招进去之后的情况,本人2014届财会毕业生,不是985也不是211,普通一本,当时并没有太在意校招,觉得校招的单位要么标准高,要么就是坑人,满怀憧憬的觉得凭着自己的一腔热血肯定能找个好工作,结果并不然,几个月的海投之后,进了个私人单位,毕业三年,还是普普通通的小会计,晋升制度就不说了,福利待遇、加班。。各种看老板心情,说多了都是泪。
  而我那同窗共枕四年的中国好室友,从入校开始就被家里灌输着校招考试的重要性,耳濡目染,最后踏踏实实参加校园招聘考试进了国家电网,同样是财务岗,同样的毕业时间,现在经济独立,五险一金,躺在国网公司某市局的办公大楼吹着空调准备着晋升考试。
  所以,以个人经验建议,作为一个初出社会的应届毕业生,有条件通过校园招聘考试进入单位的,一定不要放弃这一辈子仅有一次的机会,平台大可以学习的东西多,锻炼提升的机会也多,等自己足够经验丰富,攒够了阅历,还想进私企,再出来海投,有了学历资历和能力,还愁没有发展空间嘛。
  当然以上仅为个人观点,毕竟是关系前程,每个人想法和实际情况不一样,不能一概而论。

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