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本科生签约送万元奖,这么给力的企业你造吗? (转载)

楼主:谢晴耿诞 时间:2014-10-31 09:52:27 点击:442 回复:0
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  按惯例,先跟在座各位坛友自曝下家门。
  小弟是个游戏狂,大到dota传奇,小到微信游戏,每一个都不会放过,从初中到现在,也算得一枚资深玩家了。由于明年要毕业,最近都在忙着准备期末考试,关注各种实习机会,平时就玩点小游戏过过瘾。
  但小弟万万没想到的是,游戏也能玩出门道,几天前我参加了一家大企业办的招聘宣讲会,就是因为玩了他们推出的“偏执狂”微信游戏才得到消息的!(这个活生生的例子也被我用来给我家母上大人洗脑,游戏玩的好也是一种特长。。。咩哈哈哈哈)

  

  通过参与这次宣讲会,也更深入了解到远景能源的企业背景和工作环境等等,毕竟找工作罩子得放亮一点。。。
  不过这宣讲会的选址,也真够气派!东南大学的千人大礼堂,还真不是一般的企业的作风,霸气侧漏啊!!!
  至于宣讲会内容,印象最深的还是远景对员工的培养。
  别的不说,光是这个哥们在远景的入职经历就有足够的说服力了:2012年毕业直接进远景能源做项目助理,走现场跟全案,一年后就做到了管理岗位,负责单个项目,直接面对客户需求。到了今年已经成为一个区的主管。也许有筒子觉得是这个哥们够有才,但在小弟的眼里,有才只能算一方面,企业开明的晋升制度才是根本!
  


  对于像小弟这样的准应届生们来说,大家一定都接触过不少公司的用人要求了吧?不是要求应届生吃苦耐劳,就是薪酬太低,呵呵,不是我眼高手低,而是根本看不到企业的蓝图和对人才的重视!什么是重视?不说外企的那种海外深造或者专业培训,就拿远景来说,应届生能成功签约远景,就有机会拿万元奖金,是不是作秀暂且不说,但是愿意对应届生许下重金承诺的企业真的是不多啊,对了,据说干的不错的话,应届生就能达到年薪10万起步的待遇!
  宣讲会结束后,我一到宿舍就立马提交了自己的求职信,所谓先下手为强~
  在这儿也给各位应届生们贴上接下来的宣讲会行程,大家完全能去亲身体验一把,很带感!
  

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